关于对ag体育盘口“攀登计划”特聘教授黄河学者校特聘教授师资博士后进行考核的通知

2019-06-24 02:45:00
yyhadmin
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学校及二级单位依据相关文件规定,工作协议或聘任合同考核各类人才岗位履职情况。参加中期(年度)考核的人员,应对照聘任合同中规定的岗位目标和工作任务,总结汇报受聘以来的工作进展情况和已取的的成果,以及下一步工作的思路和设想;参加届满考核的人员,应对照聘任合同中规定的岗位目标和工作任务,全面总结汇报聘期任务完成情况。  “攀登计划”特聘教授、黄河学者、校特聘教授考核考核结果分为:优秀、合格、不合格。师资博士后考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格。  2.二级单位组织的考核结束后,将《ag体育盘口考核登记表》(附件2)和业绩证明材料(附件3)报人事处复核,复核无误后确定最终考核等次。  实行分类考核。“攀登计划”特聘教授、师资博士后由二级单位组织考核,学校复核。黄河学者、校特聘教授由学校统一组织考核。  对截止至2019年7月,聘期满3年的“攀登计划”特聘教授、黄河学者、校特聘教授进行中期考核;聘期满5年的黄河学者、校特聘教授进行届满考核。对师资博士后进行年度考核。考核对象名单见附件1。  3.“攀登计划”特聘教授、黄河学者、校特聘教授考核相关材料报送至人事处高层次人才工作办公室(金明校区办公楼612室),电子版发送到邮箱师资博士后考核相关材料报送至人事处博士后工作办公室(金明校区办公楼605室),电子版发送到邮箱.cn。  为认真落实学校人才会议精神,加强人才队伍建设,根据学校相关文件精神,决定对ag体育盘口“攀登计划”特聘教授、黄河学者、校特聘教授、师资博士后进行集中考核。现将有关事宜通知如下:  1.二级单位组织的考核,须于2019年7月底完成。考核时间、得点、考核方案请提前三天报人事处备案。  学校统一组织的考核,各单位请于7月1日前将被考核人员《ag体育盘口考核登记表》、业绩证明材料、汇报用PPT(8分钟)各一份,报送至人事处。  由二级学院组织的考核,考核组成员不少于5人,其中“攀登计划”特聘教授考核组成员由国内知名同行专家组成,校外专家不少于2人,考核组组长由校外专家担任。
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